为什么很多公司一直在招人就是招不到人

因为给的待遇太低 比如一个 个体商贸型的小公司要招一个送货的司机 需要开货车专 其实C证就属可以满足但是老板觉得 B证心理踏实就吩咐必须要招一个持有B证的 但是在待遇上老板只给你一个C证司机的钱 为什么呢？因为老板觉得你干的是C证的活所以你就值这个钱 但是反过来持B证的不会去干这种工作 待遇差 听起来不累 不过持有B证的都是跑运输的 这些人怎么会在乎累不累呢 挣钱就好 所以 有很多时候老板的期望值和HR的执行力和匹配度不行 给人家2000块钱要人家干4000块钱的事 自然招不到人

找找原因，工资，假期，福利这些

要最好的人给最少的钱，这不是做梦