装饰公司工头工伤

装修工人发生工伤，包工头与工人是雇佣关系，根据《侵权责任法》的规定，工人的所有损失都应当由包工头赔偿...

1、可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系，然后再申请工伤认定。　　2、用人单位未与劳动者签订劳...

看你包工头给你们有没有办保险。办的话知道是哪家公司的直接打电话报案然后去住院，把所有相关住院的单证保...

查看装修合同约定。没有对工伤进行约定的，业主负连带责任。有意外伤害保险的，找保险公司。

找包工头，误工费，医疗费，还有营养费都可以算在一齐的。

推荐劳动者与装饰单位存在劳动关系。可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系,工头本身没有建筑施工资质即可。[详细]回答者：shmilysxy2

推荐劳动者与装饰单位存在劳动关系。可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系,工头本身没有建筑施工资质即可。[详细]回答者：shmilysxy2
劳动者与装饰单位存在劳动关系。 可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系,工头本身没有建筑施工资质即可。

这个如果是没走公司,包工头一半房东一半,走公司,房东一半,公司和包工头一半1

找包工头,误工费,疗费,还有营养费都可以算在一齐的。1
包工头1

包工头1

证据对你很关键,如果与包工头是承揽关系,你只需承担很小的责任,比如他没有资质的过错责任,如果你与他属于让其提供劳务,那么你就要承担很大的责任,至少70%以上,受伤的人和包工头也要承担30% 的责任。

包工头负责,因为是其员工 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作...

证据对你很关键,如果与包工头是承揽关系,你只需承担很小的责任,比如他没有资质的过错责任,如果你与他属于让其提供劳务,那么你就要承担很大的责任,至少70%以上,受伤的人和包工头也要承担30% 的责任。

不给,工程质量问题,要他返工,必须承担返工造成的施工材料浪费

你好,根据你说的情况,法院根据高乙自备工具认为属于承揽关系是没错的。其次,你可以申请强制执行,请求法院强制执行李甲的财产。