装饰公司的人事太难做了

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做人事天天坐在办公室打打字你都觉得累?那工地上面那些搬砖大叔算什么?比你累10倍都不止,知足吧
kasumi0330 2024-06-23
现在的装饰公司正规的本就不多,建议你下一步,考虑去别的地方看看
kasumi0330 2024-06-23
工作上:完善制度,一切以制度说话。\做人上:厚道,礼貌,谦和,谨慎,不要太计较个人得失,能帮忙的就...
kasumi0330 2024-06-23
招聘网站都可以啊 最好是天津人才网 官方网站 人员较为全些
大馄饨小馄饨 2024-06-22
招聘网站都可以啊 最好是天津人才网 官方网站 人员较为全些
米米狗狗 2024-06-21
挺多朋友都是在那做的,感觉人挺多的,口碑比较好
哒Q小巧 2024-06-20
具体每个公司要求都不同,我在装饰类公司工作了近八年,装饰类公司的人事工作和其他公司的差不过。。 大概包含以下工作,给你举一些各公司招聘要求的例子: 绩效考核工作: 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法,设计...1
sojisubyun 2024-06-19
企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法,设计考核策划方案,参与各部... 调整、查询和人才库建立等工作。 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及...
snowberry911 2024-06-18
推荐具体每个公司要求都不同,我在装饰类公司工作了近八年,装饰类公司的人事工作和其他公司的差不过。。大概包含以下工作,给你举一些各公司招聘要求的例子:绩效考核工作:1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法,设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核...[详细]回答者:hengeng01081人觉得有用
枫中落叶 2024-06-17
推荐具体每个公司要求都不同,我在装饰类公司工作了近八年,装饰类公司的人事工作和其他公司的差不过。。大概包含以下工作,给你举一些各公司招聘要求的例子:绩效考核工作:1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法,设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核...[详细]回答者:hengeng01081人觉得有用
具体每个公司要求都不同,我在装饰类公司工作了近八年,装饰类公司的人事工作和其他公司的差不过。。 大概包含以下工作,给你举一些各公司招聘要求的例子: 绩效考核工作: 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法,设计...1
秋末夏初 2024-06-16
你现在做家装呢吧,隔行如隔山,广告设计更有技术含量,不要轻易转行,坚持就是胜利
carefreeyu 2024-06-15
设计师
猫猫猫啊哩 2024-06-14
设计师
我不是水蜜桃 2024-06-13

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