装饰公司的工人

装修公司不会养工人的，全是外包的。这是行内都知道。

不签合同,你们的责任比较大,明文规定,不签合同是公司,企业的责任,而这个工人可以这么认定为你们公司的员工

不签合同,你们的责任比较大,明文规定,不签合同是公司,企业的责任,而这个工人可以这么认定为你们公司的员工9

现在的装修公司就不养装修工人,接到装修工程后直接给挂靠的工程队。

推荐劳动者与装饰单位存在劳动关系。可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系,工头本身没有建筑施工资质即可。[详细]回答者：shmilysxy2

推荐劳动者与装饰单位存在劳动关系。可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系,工头本身没有建筑施工资质即可。[详细]回答者：shmilysxy2
劳动者与装饰单位存在劳动关系。 可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定,社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系,只要证明装饰公司与工头是承包关系,工头本身没有建筑施工资质即可。

这一点肯定有保证,因为他们大多用的是南方工人,他们所用的一个工人就可以做一家小公司的工长,质量肯定没问题!!!

山东

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