装饰公司设计部kpi

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默灬小米 2024-05-02
1、基本工资加绩效工资的考核2、绩效工资一奖金形式发放3、这也就是让绩效考核和公司的业务发展相关...
默灬小米 2024-05-02
室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准,运用物质技术手段和建筑设计原理,创造功能合理、舒...
默灬小米 2024-05-02
设计部绩效考核:\1、 考核哪些指标是合适的?\建议:考核指标的来源主要包括设计人员设计的结果性...
默灬小米 2024-05-02
闲言碎语:区别考评设计师.KPI是量化指标为优先的,对于设计师来说很多东西一旦量化以后反而显得价值...
默灬小米 2024-05-02
签单量和设计水平。钱要发的对。不要管太
0921缘分 2024-05-01
欢迎了解兄弟装饰,我们兄弟装饰设计是甲级、施工是壹级的双甲资质公司,同时也是重庆市著名商标企业。百度兄弟装饰,进入可在线咨询。2
霸州楚楚吊顶 2024-04-30
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boneash2004 2024-04-29
在网上看到过,,,,,评价好像还很高,,,,口碑不错的样子,,,自己去公司了解下咯,大家的意见只是参考下拉,,,,因改不会推荐差的吧
joannatang2008 2024-04-28
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搁小浅671 2024-04-27
我认为,不管理比管理更好。你说的对,设计者这类人和一般的工作人员有一些区别,但是最基本的常规他们还是懂得的。其实真的没有必要去认真管理,只要他们的能按时完成...
大馋猫皮皮 2024-04-26
不太清楚
小月半月月 2024-04-25
不知道你想问的是什么?找人合作在百度上找不太容易吧,这种事情你应该自已去找的。在网上你得不到的! 如果你已经有七的设计团队了,凭各成员的关系网找一个装饰工程公司很作应该很多的!
吹吹再吹 2024-04-24
以次充好,出好的价格,多用材料,*取回扣
开心准新娘 2024-04-23
基本不拿设计师当人看 业主的主材回扣 不和设计师打招呼 自己就去领业主买 要是业主有什么异议 最后会和设计师商量从设计师工资里扣, 施工招一些2B队长 还不如站大岗的...
盛开的七月 2024-04-22

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