依据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认专定为工伤：（一）在属工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（ 四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果你的情形符合14条，那么属于工伤 你可以要求单位协助向当地劳动和社会保障局提起工伤鉴定申请，被鉴定够级别后，可以享受相关工伤保险待遇。如果单位没给你缴纳保险 你需要和单位协商相关赔偿事宜。必要时可以搜集 你受伤的相关证据发起诉讼
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