37度让工人干活算违章吗

高温37度让工人干活是不违章的，高于37度以上属于特高温岗位，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

这个不能算违章，但是单位要做好防暑降温的措施，不能让工人受到伤害

如果37度就不能工作那夏天岂不是全国瘫痪？？
如果你接受不了可以换其他工作，其他行业。哪有夏天就放假的工作，你真的是打工的吗？？我怀疑你没工作过第一次干活。