水电工加薪申请书
加 薪 申 请 书
校领导：
您好！
我自从进入本校工作以来，在工作上一直认认真真、兢兢业业、任劳任怨地对待我的每项工作，保质保量的完成各位领导交给我的各项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为学校的发展做出了自己应尽的责任，与学校共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为学校添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着学校不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道：我二十四小时必须在学校，水电工种是技术含量比较高的工种，而且水电工作危险系数比那个工种都大。水电出了问题都必须亲自处理。水电工是生活中不可缺少的一个大环节，没有水电工，这会影响到整个学校的运转。以上原因常常使得我不得不牺牲自己休息时间经常加班加点，周末加班更是常事，这些工作每个领导都很了解，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，整理降低了工作成本，从而增加了收益。经统计：我自从2010年来到本校工作以来，为学校节约用水每个月1300吨，检查地下管网漏水5处，处理了5处。使学校每个月的用水量都在1700吨左右。在没来学校以前，学校每个月用水量都是在每个月3000吨左右。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为学校效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2012年7月1日开始工资提升到2500元一个月.这是我们水电工在昆明市最低的工资标准了。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为学校创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响学校潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为学校服务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为这是每个领导都看得到的，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!