老板可能会后悔，但是后悔也无济于事。以后做生意，他可能还是一样会拖欠工资，在利益的面前，很多时候，没有什么人情及善良可言。
“拖欠工资”已经成为了很多老板的“常规操作”。
其实很多私人企业都存在这样那样的问题，比如说用人唯亲，拖欠工资等等。虽然劳法规明确规定，不得拖欠员工工资，不得用各种理由扣员工的基本工资，但是在现实生活中，这样操作的大有人在，而为了能够保住工作，维持基本的生活所需，很多人都选择了向生活低头、向老板低头，接受老板一时的拖欠工钱。
但是实际上，老板们可能并不缺钱，他们只是不想把钱给工人而已：你没看到，他们的小车买了一辆又一辆，老婆孩子都有豪车可以开。他们日常出入高消费场所，一个晚上就能豪掷千金……但是当工人门讨要工资的时候，他们就会哭穷，换上另外一副嘴脸：没钱啊，经济困难啊，疫情影响收入减少了啊等等理由张口就来……
如果是真的，员工其实也能理解，怕就怕，老板们一边哭穷，一边花天酒地，还让员工知道了，这强烈的对比，很容易就让人的心态失衡。
被拖欠工资的人，也需要生活。
能够接受拖欠工资的工人门，一样需要也需要满足基本的温饱，也需要有钱用于日常生活开支。他们可以忍一时，但是无法一直忍着。所以如果拖欠的工资已经影响到他们基本的生存的时候，就算老实人也可能做出偏激的事情。如果装修工做得不对，你可以说，可以让他改。装修出问题了，也可以让他赔或者返工。一直扣着工资拖欠不还，只能让他的心理渐渐扭曲。
当心态失衡的时候，冲突跟意外就很容易发生。
在利益的面前， 兄弟可以反目成仇，夫妻可以横刀相向，更不要说本来就只是雇佣关系的老板跟员工了。本来员工被拖欠工资就很恼火。而如果在这个过程中，再遭遇到一些刺激，比如，如果去讨要工资的时候有人挑衅、刺激他，他就很容易做出一次过激的行为。
我不知道，怎么样的刺激才会让一个装修工不直接报复老板，反而去杀害老板的儿子，是报复吗？还是人性的泯灭，甚至不惜毁掉自己的将来呢？要知道，根据金华市公安局警情通报所说，这个装修工也才31岁，而被杀的老板儿子，也不过35岁，正值青壮年，却……
我想，老板如果知道拖欠工资会有如此严重的后果，或许会感到深深的后悔。但是现在人死不能复生，或许他会把拖欠的“工资”给那个装修工，但是反过来，也可能会要那个装修工赔偿他的损失……