你好，我是中铁二局某公司项目部办公室文员，之前在某大学帮修实验室和隧道。目前在一个铁路项目。二局这个地方工资是按系数算的，一进来有一年的见习期，见习生分三类，中专技校毕业的3.0系数，专科3.5，本科4.0，研究生及以上没有见习期直接转正。按我之前那个项目，一个3.5系数的见习生大概一个月到手4000左右，不过五险一金扣的比较少，大概一共1000出头，公积金600左右，公司再给600多，以为4000里包含70%的绩效，再加上第二年补得30%绩效大概一个月有6000块。我的系数是6.0，之前项目是拿到手6000块左右，其他加起来8000块钱多一点，现在铁路项目系数加0.3，再加上这边工资基数是580最高的，之前那个是560，岗位工资就是580或者560乘以系数，现在到手有6800块左右，其他所有加起来有9200左右，这个单位也包吃包住，住的话不要钱，吃的话每天10元，我领到手6800是扣过餐费过后的收入了，劳保用品基本每季度发一次，基本不愁生活用品，你也可以安网线，晚上打打游戏娱乐一下，这些东西加起来和外面需要租房的收入一万多的人差不多，就是没有节假日，只有固定的假期，像我这样的一年多工龄的一年25天假，每次往返最高可以报6天路程假，这个是不消耗假的，所以固定假期一般是一个多月，还有其他护理假产假丧假婚假之类的都是分开算的，这些假期需要提交申请或者证明，通过后休假不会扣25天那个假，结婚后能多10天假期，就是固定35天，然后增加天数的方式就是提升工龄了，工龄越长假期越多，像50岁左右的老员工就有两个多月的假期，加上路程的话就很可观了。其他的还有很多就不多说了，来二局慢慢了解吧，希望能帮助到你