看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。据我了解他们公司的儿童体适能系统做的还是不错的。结合市场大环境，很有发展前途。
2、看看公司的员工老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?如果这方面是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，他们公司的人员虽然不多，但是绝大部分都在创业初期跟着老板。
3、福利 从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：有明确的奖惩制度并且切实执行，核心骨干对于收入牢骚较少，有连续晋升的普通员工，年终的重奖有、给了公认工作出色的人，这个公司在按照市场经济规律在办事。
4、固定工资 工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样，这个公司基本是可信的。他们公司没到月底都会准时发当月的工资，且有明确的工资条，不会无故扣款
5、社保 是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司给每个人缴纳规定的社保。试用期也会缴纳。
6、公司的发展 看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7、工作氛围融洽，员工之间相互协作，团结一心，积极向上，公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。
8、看领导个人魅力如何 领导在台上讲，员工都很立即执行、整改。公司是一个有精神领袖的公司。
9、看培训是否有计划 ，公司旧人带新人，给予新员工一定的指导，让他们适应和成长。