万达面试问的来是经历，自不涉及到高深的知识。
如果想准备丰富点的话。商场里涉及到的弱电基本就闭路监视、背景紧急广播、微机pos机机房，有线电视这些。但是不会问多细的。面试主管了 自信点，HR怎么可能懂的比你多嘛。追问HR面试已经过了，周一是技术主管面试，可能会问到比较专业的知识，我以前没做过这方面的，就是请教下需要准备哪些知识追答即使技术主管 通常的面试问题也是根据你的简历展开。并不是说每个万达采用的系统你都要去了解透彻。你可以就你以前的工作、碰到的问题、你如何解决这些问题 这个思路跟他聊。技术主管通常会针对你的简历中涉及的技术做个大概的谈话，你只要表现出熟悉这些就过关了。如果确实问到了你没听过或者不熟悉的东西，你大可以请他解释，然后给出你的想法或者跟他聊聊你做过的类似的情况或接触过的类似的系统。
另外，既然已过了初面，表明你的简历及经验已经被认可，技术主管只是确认你的简历涉及到专业的部分是否属实。大可不必为此担心，还是组织下，如何表现你熟悉的东西为好。
祝你顺利。