面试室内设计师助理该怎么做

要想面试人事助理，必会知识点就是员工考勤管理，人事专员一般最初每个月都需要管理员工考勤，包括员工请假，加班，调休及年休等，员工未打卡或者旷工如何处理等。这些做为人事专员都必须要撑握的知识点。

如果你面试的是一家销售型公司，你就要明白绩效管理，360度，KIP、BSC等绩效管理工具和方法等，因为这些面试官会问到，如果答不上来会很尴尬。

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话版。介绍缺点时可以权从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

应该了解一些人力资源管理的基本知识，如果来的及，抓紧能学多少是多少，如果来不及，至少应该了解一些劳动合同法的知识，再就是查询一下你应聘的公司资料，人事架构什么的，以备不时之需。