威斯顿以前的模式是这样的，工资+奖金，工资为辅，奖金为主。如果是本科生，工资在3000-4500之间，差别在于是985高校还是普通二本。按12个月发。奖金按自己的绩效，实行各部门自负盈亏。部门之间差别较大，年终分红在三年及以上的员工身上会有巨大差别。如果好好干的话，对于一个本科生，工作4-5年年薪10万完全没问题(注意:这里是烟台，注意自己对比的对象)。这里说的是本科生，也就是说不区别学校级别的，因为公司完全看个人能力。。工作8年的老员工完全可以冲击年薪20万或者更高的。。至于股票和其他额外福利，由于不在公司，无法提供帮助。。空间研发环境很好，员工之间的感情也很好。公司研发老总是一个实实在在的老工程师，所以公司非常看重个人的工作能力，你只要有理有据，你就是个新员工，也可以跟领导拍桌子，不用担心后面给你穿小鞋，因为你的能力，会由多部门评估，尤其是老总会看在眼里，绝对不会有你对公司做了有利的事反而不利于个人成长的事，这是这家公司相比于收入而言，更好的地方。。而且研发环境轻松。。还有就是，吃住不用太担心，公司在这方面的帮助极大，如果喜欢攒钱，在这里的确超级能攒钱。。这些信息或许稍微有点过时，但是大方向应该不会有错。。希望对楼主和其他人有帮助