其实按照现在的标准，待遇不算太低，只是相对地方并不突出，和ZC地位之专说还有一定属差距。
主要矛盾个人感觉集中在，第一，薪酬制度不合理，一锅煮，设置的补贴种类和标准少而且僵化，管理也非常死板，又没有好的考评机制做支撑，导致谁都不满意，根本没有起到激励作用；第二，福利政策太虚，条条框框太多，大家没有获得感，比如伙食费，住房公积金，医疗保险等等。
第三，项目设置不合理，比如家属未就业这个，你说发多了，其他人不满意，发少了，又起不到作用，不如就结合地域，设置相应的补贴标准，同时在扶持就业和帮助技能培训上加大投入，应该会比现在更让人满意吧。