我们想想我们应聘的工作形象是什么就知道该怎么穿衣服了。
据我了解很多岗位招聘,如IT技术、通讯、财务、新媒体等的面试都不需要穿正装。
我想起我大四那年找工作时同学们的样子,很多同学认为一定要穿正装。所以不惜省吃俭用,买了一套高档西服。刚开始的每次他都穿着西装出去面试,后来我发现他没穿了。问了原因,他说:“面试几次过后,发现身边一起面试的同学都穿的很普通,面试官也没有穿正装。所以也就不再穿正装参与面试了。”
从事IT技术的人,最典型的人物就是苹果的乔布斯,一件高领衫,一条牛仔裤,一双运动鞋。所以我们在应聘这类工作时,只要穿的干净整洁就可以了。
但是对于销售、公务员、行政、管理岗位这类工作,我建议能穿正装还是穿正装。我工作的园区里有一个卖家具的大公司,他们的工作人员就全都是穿工装。应聘的时候穿着正装显得特别有气质、得体。那如果去这类公司应聘,肯定穿正装给人留的印象更好些。
我曾经有一次去应聘经理岗位,那天我就穿的很随意。面试我的应该是分公司的负责人,穿着正装。我看到他的穿着,就明白自己穿错了衣服。虽然我的工作性质在工作中并不需要穿正装,但是因为我应聘的是管理岗位,而穿正装能显得我非常重视这份工作。
简而言之一句话,就是未来的工作形象是什么,就怎么穿衣服。