东莞市德曼木业有限公司怎么样

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东莞市德曼木业有限公司是2007-04-12在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(自然人投资内或控股),注册地址位于东莞市容桥头镇大洲村大洲第一工业区东新路32号。

东莞市德曼木业有限公司的统一社会信用代码/注册号是914419007993909771,企业法人付少东,目前企业处于开业状态。

东莞市德曼木业有限公司的经营范围是:生产、销售、安装:木门、钢木复合门、防火门、防火卷帘、地板、墙板、家具;室内装修;从事货物进出口、技术进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为76972万元,主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中,共23家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。

东莞市德曼木业有限公司对外投资2家公司,具有2处分支机构。

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原谅未来的未来 2024-05-10
门的质量稀屁!售后更差!!装修公司粘个胶门都能撕掉漆!关键是几个月才上门,一来就推脱责任!补个漆,开口就要五百!没答应他,转身就走了!
tonyxiaozb 2024-05-04

呆过这个公司,规章制度非常烂,这是有原因的,毕竟行政部经理思想作风就有问题。问题1.要求试用期员工辞职按照正式员工离职方式离职,就是必须招到人并且交接完才批准离职。反正无论怎么样至少得两个礼拜以上,否则是走不了。因为离职单上写着:试用期离职者自批准之日三天后方可办理离职手续,他妈的你一个月不批那我不是一个月都走不了。这样的做法导致好多试用期员工离职没办法只能不要工资直接走人。可想而知压榨了多少无辜员工的劳动力。而且什么叫试用期,试用期期间单位有权利可以辞退不合格试用期员工,那试用期员工不是也一样有权利对单位、工作不合适或其他个人原因而提出辞职吗?并且试用期员工只要告知单位三天后便可离职。问题2.行政经理歧视低学历员工找不到按照劳动法规定执行的公司工作,她这意思是不是也就是说低学历员工是不受劳动法保护?是不是我们农民就不受国家法律保护?问题3部门经理随便定规矩,在新员工不知情情况下随便处罚新员工,警察抓人都得根据某条法律,那请问一个企业处罚员工是不是也得按照公司某条规定来执行?公司是不是有义务有责任告知新员工有关该公司的相关管理制度,而且牵扯到罚款的问题是不是得白纸黑字写明?你不写出来且不告知新员工,而又让新员工按照你个人的标准个人的规定来执行,这补摆明了就是耍流氓吗?不管你公司做得有多大,有多厉害,但是无论如何都不该跨越道德的红线。这个公司还秉承以德行商,以德行天下。我只能呵呵。



情流感920 2024-04-25

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