面试要求评价过去的公司如何评价好

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一般面试官要求评价过去的公司,其实并不是想听具体的答案,而是想考察一下综合素质和临场发挥。
切记不要贬低之前的公司,因为这在HR看来,既然之前的公司不怎么样,那势必会让求职者身价下跌。
也不要太赞美之前的公司,想想如果HR问,公司那么好为什么还要离开,怎么回答。要让HR知道在之前的公司在那个领域是有一定的成绩,离开不是因为公司不好,而是为了更好的发展。
winonafirst1 2024-05-05
考察内容: 求职者是否具有感恩的心态 求职者的职业道德 回答技巧: 当面试官在专面试的时候问求职属者这个问题时,有些求职者就不假思索地说了前任公司的很多坏话,结果可想而知,这种人是不会被录取的。因为这种人到了下一个公司 还会有同样的心态出现。求职者在回答这个问题时,一定要怀着一颗感恩的心。例如求职者可以这样回答,尽管由于种种原因,我离开了原来工作过的企业,但我心 里仍然感激它,因为那里是我工作开始的地方,使我完成了由“学生”到“员工”的转变,通过在那里的几年工作,让我对自己的职业发展有了更清醒的认识。 查看原帖>>
为何不信2013 2024-04-20

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