刚刚进公司的实习生要签什么协议吗

1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；

2、一般由各地（地级市）教育主管部门统一制定相关协议范本；

3、协议由企业、学校、学生三方（分别为甲方、乙方、丙方）共同签订；

4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；

5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等；

详细可以到当地教育主管部门咨询。

由于单位和实习生之间是劳务关系，所以也就不用签订劳动合同了，但三方协议还是要签的。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生协议》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议不同于劳动合同，主要作用是明确三方的基本情况及要求。三方协议有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。

百度百科_三方协议

实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，要注意的是合同不是劳版动合同。劳务合同归权《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系。

要注意的是如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；

2、一般由各地（地级市）教育主管部门统一制定相关协议范本；

3、协议由企业、学校、学生三方（分别为甲方、乙方、丙方）共同签订；

4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；

5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等；

协议书示例：

注意的问题：

1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。

2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。

3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。

4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。

5、实习期间，不能六天上班。

6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。

扩展资料：

实习是正式开始工作前的一个重要步骤，大部分人会选择在正式工作前找一份实习工作，实习是一次预演，它将会小范围的暴露你在未来工作中将会遇到的问题，人际关系，基本技能，行事方式等等。

进公司之前，一定要学习好Excel，PPT,还有word，最好是能精通的那种，因为这是办公的基本处理软件，不熟练的话，很容易会影响到你的工作速度，一边做在一边百度的话，做起来还是很慢的，因此，在去实习之前，最好能掌握这些基本技能。

参考资料：百度百科-就业协议