招聘人数较多，通常公司会粗选一些简历打印出来，以方便领导选择或讨论。如内果作品在附件中容，作品难以同简历对应起来，一方面增加了他们的工作量，另一方面也会使自己被选中的机率变小。所以我给你的建议就是：首先，要有一份排版工整的word简历。能用附件投的，就首选word简历。文字不用太多，图片不用太大，也不用太多，放在正文后边。标志可以整理到一张图上，有6到9个均可，其它作品都可以单独使用图片，在能看清楚的基础上，越小越好，我估计分辨率300到600都可以，大小统一一下。海报、标志、VI、包装各一两个图就可以，能表达自己的设计能力即可，以简明扼要为本。然后，在主流的招聘网完善自己的简历，每个网站不同，尽量把图片放入网站。最后，建立自己的个人网站，或者博客，将作品整理到博客上，数量可以多一点，质量可以高一点，在自己的简历中注明此网址。