取暖费是什么？单位必须发吗？劳动者讨要取暖费能否得到法院支持？与“取暖费”相关的法律知识，接下来就一起来了解一下吧↓↓
“取暖费”是什么？
事实上，大家常说的取暖费、供暖补助等指的就是冬季取暖补贴，这是我国上世纪50年代就实行的一项制度，当时指的是国家政府机关以及企事业单位的职工在冬季发放的一项费用，别的单位职工是没有的。这个取暖补贴是由单位承担，即有取暖设备的，给予免交取暖费，没有取暖设备的，发给补贴，列入成本，由各单位的人事部门负责造册。
当时，取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴，我国法律并无强制性规定，这些企业可以根据经营状况自己决定。
随着我国供热体质改革，“热”成为一种商品，供暖走向市场化、商品化，取暖补贴由“暗补”走向“明补”，机关、事业单位职工的取暖补贴随个人工资在每年10月份发放，供热企业直接向用户收取取暖费。
哪些人可以获得取暖补贴？
哪些人能获得取暖补贴？每人该获得多少取暖补贴？对于这些问题，我国目前尚无统一规定，各省市规定也不相同。
目前，天津2016年的标准还没出来，据市人力资源和社会保障局今年8月给天津网网友的回复：根据2008年―2015年的政策，冬季取暖补贴是335元，职工领取冬季取暖补贴需要工作满一年以上才可以享受，如在取暖期间工作满一年时，可以自工作满一年的次日起，按日期比例计算发给。天津的采暖季是当年的11月15日至次年的3月15日。
另外，冬季取暖补助中还有另一项待遇即集中供热采暖补助费，每人185元，这一项没有工作年限限制。在职员工由单位发放，退休员工由养老保险统筹基金发放。