优秀企业有哪些特点

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优秀的公司一般都具备一下几个特点

1.领导牛

好的公司,你一进去一定能看到仰望的存在,尤其是领导,你一天都做不好的东西他不到一个小时就能OK,你想都不敢想的商业谈判他游刃有余。

你能看到鸿沟的存在,你就有了奋斗的目标。好的公司其领导要么是让下敬畏,要么让人信服,可以畏惧,但绝不能吐槽或鄙视。

有的公司,领导不知道怎么当上的,什么都不懂却喜欢指手画脚,有功就抢有过就推。

好公司都有哪些典型特征
2.员工好

好的公司其企业文化一定是能引导人积极向上的,一定不会让员工反感。其文化熏陶下的员工大多是积极而开朗,且富有理想的。

本田的企业文化是“为自己工作”,不要太朴实,这样文化下的员工知道越努力,收获就越多,他们的精神面貌是正面的,对公司的态度是友善的。

反观有些公司,说什么把公司当做家,把公司的发展当做个人理想,傻不傻!员工被迫做不愿意的事情,个人时间被挤占,怎么会没有怨言,长期下去,员工会对工作产生反感,失去激情,学会偷懒耍滑,习惯性的将自己放到公司的对立面,这对于员工的职业生涯是极其不利的。

好公司都有哪些典型特征
3.够实在

好公司给的福利一定是实实在在的,不来虚的,工作繁重,别说什么锻炼,加工资。

要求加班一定是给加班费的,不会跟你讲什么感情。

好公司都有哪些典型特征
4.给予而非掠夺

好的公司一定是给予你资源和才能,而非掠夺,他们会开发你的潜能,提供锻炼的平台,给你学习和提升的资源。

而差的公司是什么样的,要求你贡献你属于工作以外的资源,最典型的行为就是要求你动用你的私人人际关系为公司做什么宣传,不停的转发营销信息,不断消耗你的社交资源,这种现象太常见了。
杭椒牛柳 2024-05-09
优秀企业有特点:
1.充沛的现金流

这是优质企业最为直观也是最为重要的特征,企业优秀,那一定是表现在现金流上,这种现金流是两个方面构成的,一种是下游企业提供的现金流,另一种是占用上游资金而带来的现金流,表现在企业报表上就是有非常多的货币资金,并且企业基本上不会存在有息负债,这样的企业,才是最为优质的企业;

2.相对比较高的毛利率

这是说企业的产品销售情况非常好,什么样的毛利率是令人满意的,恐怕很难有具体的答案,只有是当企业本身想把产品卖出到什么价格就卖到什么价格,这样的毛利率才是满意的,但我们也清楚的知道,产品价格不可能卖到天上去,只有是卖到合理偏上的价格,或者说以卖出方的价格成交,就已经是相当不错的价格了,不可能漫长要价,既然是以卖出方的价格成交,那么就是达到了卖出方要求的毛利率;

3.可控的增长率

做为投资者,我们当然希望企业的成长率越高越好,但显然只是理想的状况,企业不可能一直以极高的增长速度发展,只有说是以可控的增长速度发展,这种可控是表现在,增长速度是企业可以调节的,使市场一直处于一种略显供应不足的状态,如果供给非常充足,那么产品就很难会有非常理想的价格,要做到产品价格与供给量之间的平衡,这样的状态才是最佳的。
一吉一吉 2024-05-06
优秀的公司一般都具备一下几个特点

1.领导牛

好的公司,你一进去一定能看到仰望的存在,尤其是领导,你一天都做不好的东西他不到一个小时就能OK,你想都不敢想的商业谈判他游刃有余。

你能看到鸿沟的存在,你就有了奋斗的目标。好的公司其领导要么是让下敬畏,要么让人信服,可以畏惧,但绝不能吐槽或鄙视。

有的公司,领导不知道怎么当上的,什么都不懂却喜欢指手画脚,有功就抢有过就推。

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2.员工好

好的公司其企业文化一定是能引导人积极向上的,一定不会让员工反感。其文化熏陶下的员工大多是积极而开朗,且富有理想的。

本田的企业文化是“为自己工作”,不要太朴实,这样文化下的员工知道越努力,收获就越多,他们的精神面貌是正面的,对公司的态度是友善的。

反观有些公司,说什么把公司当做家,把公司的发展当做个人理想,傻不傻!员工被迫做不愿意的事情,个人时间被挤占,怎么会没有怨言,长期下去,员工会对工作产生反感,失去激情,学会偷懒耍滑,习惯性的将自己放到公司的对立面,这对于员工的职业生涯是极其不利的。

&65532;

3.够实在

好公司给的福利一定是实实在在的,不来虚的,工作繁重,别说什么锻炼,加工资。

要求加班一定是给加班费的,不会跟你讲什么感情。

&65532;

4.给予而非掠夺

好的公司一定是给予你资源和才能,而非掠夺,他们会开发你的潜能,提供锻炼的平台,给你学习和提升的资源。

而差的公司是什么样的,要求你贡献你属于工作以外的资源,最典型的行为就是要求你动用你的私人人际关系为公司做什么宣传,不停的转发营销信息,不断消耗你的社交资源,这种现象太常见了。
高兴儿88 2024-05-04

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