你好，因为我带的三个徒弟现在在上海工作，根据他们现在在公司的发展情况。说一下我对你转行学室内设计的一些建议。
我是做室内设计工作室的，从2009年到现在，一直也带徒弟。09年到2011年之间带徒弟主要教家装设计，2011年至今主要教工装。09年到2013年期间有两批人去上海发展。其中学家装的两个人在上海不到一年全部离开了上海，去其他城市发展了。而2012年的3个学工装的学生至今仍然在上海发展，还很不错。而为什么学家装的同学两人都离开了上海。而学工装的3个人无一例外都做了一年多，都还做得很不错。究其原因还是市场决定所学能不能得到很好的发挥。
一，我先给你讲一下室内设计行业的两个分支，家装和工装以及区别。
1，家装：一般是指装修公司从事承接家庭装修的设计、预算、施工为一体的装修设计类别。一般装修公司因为资质原因只能从事一般家庭装修，而不能从事大型公共场合的设计与装修施工。
2，工装：一般指从事公共场合的设计与装修施工。个别装修公司的资质为一级或二级便可以承接大型公共场合的设计与装修。比如，办公场所、餐饮行业、娱乐行业、、商业空间、绿化和园林...。
还有一类公司，称为设计公司。不承接施工。只专业从事0工装以及高端家装的方案设计和图纸制作。设计公司重设计，不施工，以高端设计见长。
二，家装和工装市场的发展情况和前景。
家装行业，因为面向的是家庭装修类，市场需求比较大，行业依然很旺盛，而且未来随着生活水平的再提高，对设计本身的要求也会更高，然而，正因为是家庭装修，业主的个人经济、审美、需求决定着设计本身，加上装修公司仍未到达垄断的地步。价格战首先让市场更加透明，其次严重制约设计本身的需求。透明意味着价格比较低廉，制约设计意味着设计首先服从于预算。这样就形成利润低、设计含量减少。设计师待遇底、设计师设计低廉。
工装行业因为是公共场合，因此设计本身面向的是众多消费群体，对设计本身的要求比较高。这样就形成了设计的良性发展。因此，对于设计师来说，设计的发挥空间更大。待遇也好更好。
发展必先发展商业。所以公共设施的发展永远在前。设计师的发展空间不言而喻。
三，工资待遇问题
1，若学习重点在家装上，未来就业只能是装修公司，而且一般都是从低端装修公司做起。这样工资待遇也就受到了限制。目前装修公司的家装设计师一般是按照底薪加提成。新手底薪一般是2000-3000元，提成是按照工程预算款的百分比计算，如4万元预算，设计师提成3%。5万元预算设计师提成是3.5-4个点。而且因为工程施工完毕才可以发放提成，所以当月提成只能发放一半，剩下一般工程结束后在发放，45天左右的施工期，也就是说提成是分两个月发放完毕的。
2，若是学习重点在工装上，未来就业一般是设计公司，或者大型装修公司，从事以工装为主的。工资待遇底薪一般比家装高50%。，提成更高。底薪一般从3000-6000不等。设计公司的设计师提成是纯方案设计提成，比如200平米的咖啡厅设计，提成按照10-15元/平米，即2000-3000元设计提成。若一个月多做几套如此设计，待遇上万很平常。而制图员是按作图张数150-500元提成。底薪和设计师相差不大。月工资也差距不大。在此要说的是制图员虽然名称上不叫设计师，其实制图员只是更擅长制图，并非不懂设计，不懂设计的制图员是做不下去的。只不过在公司是分工明确，分工不同罢了。
谈起3年以上的待遇问题，要看自己的能力和公司的实力结合来讲。总之经验会越丰富。待遇也越好。
四，从事室内设计工作必须要掌握的技能。
1，做家装设计师：量房、谈单、CAD平面图、预算、效果图、施工图、施工指导、软装搭配。设计师工作流程一定的掌握。软件：3D/VR/CAD/PS/EXCEL.
2，做工装设计师：手绘、谈单、CAD平面布置图、协助制图员完成效果图。掌握软件：CAD/选修或必学3D/VR/PS
3，做效果图表现制图员：软件：3D建模、VRAY渲染、PS处理。工作：协助设计师进行效果图表现、设计细化、软装搭配。掌握软件：CAD/3D/VR/PS
4，做施工图制图员：平面图(地面铺装图、吊顶图、水电图），施工图（节点图），竣工图。掌握软件：CAD
五，建议
1，学家装。既可以自学也可以参加培训。如果你的性格玲珑八面、但与言谈与人交际，学家装就很好，因为在家装公司，以谈单开展其他一系列的工作。要去设计师从头至尾的负责。独当一面。知识性要求全面。
2，学工装。其中包含家装的设计和效果图表现，也就是说学工装既要学公共空间的设计也要学习家庭装修的内容，工装在公司分工明确。各领风骚。
以上是学习室内设计的学习方向、行业发展、待遇情况以及必须要掌握的知识面。
希望我的回答能解答你的疑问，如有不足可以追问。