看你的求助与这补充,我总结了以下:
1、不是因为说话的技巧困扰了你。
1)、你与A在说话,B能插入你们的说话,原因在哪里,是不是你们在聊天?如果是别人插嘴而且谈的事情比你们的重要可以理解,或者是A与你的聊天B插入;A、B两人能谈得很开心!是不是A、B两人的关系比较好或者是A、B两人有什么关系(比如、A、B是上下级或者情侣等等关系,具体情况具体分析)
2)、如果说你与A谈话是公事,而B插进来也是公事,公事也分主次之分;
如果以上两点都不是,那是不是人的个人问题,比如:你谈工作没有把握重要,相当比较喜欢罗嗦(好好从自我想想,是不是自己有什么问题),如果还是不是,那是不是你的做人有问题!
2、个人问题:从第二天及其补充分明,会议上你与别人的发言其实是一样的,老板没有在意你的意见而在意其他人!分析:是不是他或她的级别比你高、或是她或他是老板的得力干将、亲属!有事能力强不一定是好事,人脉、人源好才重要。一句话说得很对:要做事先做人!
不要去难受!正常!营销有一句话说得非常好:
“拒绝是正常,接受是福气”
管理有一句实在话“高处不胜寒”
你可能还没有体会到,到的时候,其实你会给自己说:以前真好!!!
3、别人问你建议的时候,其实他们自己都有一定的主张一定的想法,只是想确定一下自己的做法是不是好的。
这其实也是做人做事的原则!
比如:别人问人一个意思!
那你深思一下……
反问一下,那你有没有什么想法!
他自然会把他的想法告诉你!
很好!其实很可以更好!然后在他意见的前提下增加一些你的看法!
这样别人也会听进去!
呵~~~
不好意思,我回答得也有点乱!
我个人认为这不是什么说话的技巧!
聪明人不是表现自己,聪明人是让别人表现来肯定自己的聪明!
不聪明的人才会一直想表现自己!
而聪明人为什么能够聪明是因为有别人为他提供信息!
聪明人会学习总结计划实施!
沟通、交友技巧不是用说、用听、用做能达到,而是经历、经验支持着!
然后做出“PDCA”循环!!!
望帮助到你!