五险一金是不算公司福利的,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
实际五险一金是不算公司福利的。 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
五险一金是不算公司福利的。
一、五险一金中五险指:养老、医疗、工伤回、失业、生育保险等;一答金指:住房公积金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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