这个问题属于普遍现象，产生原因也有很多，一般可以分为以下几类。
第一类，内企业主想不开容，总觉得法律规定10号发工资，他能拖到25号就是赚了。但其实除了第一个月以外，其他的发薪周期依旧是30天（本月25日-次月25日）。根本没有任何便宜，但他们就是心里舒服。
第二类，行业特点。比如有些行业在月初需要现金流支出，这样就可能造成资金紧张，所以把发薪挪到下个月，减少资金流动压力。其实这个也可以解决，但由于管理难度较大所以一般不会去可以解决。
第三类，下属产业较多，但人力资源和财务采用集中管理的。比如一个集团企业，下属好多子公司，子公司下属又有子公司。但发薪必须通过集团审核和发放，这样层层上报审批到就导致浪费大量时间，无法按时发薪。
剩下就是一些特殊的情况，比如企业效益不好，因为一些特殊情况偶尔不准时的拉。