1，和单位协商，说出自己的要求，这个要求必须是双方都能接受的。当然，你们一开始可以把条件提得高一点，然后双方讨价还价，达成一个折中的都能接受的方案；谈判嘛，最好的结果就是达成双赢。
2，如果单位就是铁定不解决这个事情，态度很明确，那你们要向其通报你们下一步将要采取的行动。什么行动呢，到劳动局劳动监察大队投诉该企业，联系媒体来曝光该企业，到政府工会申请政策及法律援助。先通知单位你们要采取这些步骤，看其反应，如果还是不行，那就采取以上三个措施。
3，如果以上三个措施还是不行，那没办法了，打官司吧，到法院起诉该企业。如果劳动局不管这个事，把它一起告了。这个阶段需要你找专业律师，搜集保留证据，注意人身安全，如果此时单位私下里找你说你别告了，我们谈谈，如果开价还可以，那就撤诉别告了。
整个过程，一要注意保留证据，二要注意言行不要过激以免给单位抓把柄，三要注意人身安全以免被暗算，四要注意工友们要团结，人多力量大。
望采纳