1.谁不是从新手上路开始，用人单位不是担心的是你的经验，担心的是你的目标是否清晰，职业有无形成规划，培养的出来了是不是会跳槽？
2.无经验无技能特长者找工作要想用人单位传递这样的信息：
1）、我不只是来找工作，更是找出路的。
2）、除了没有经验和技术特长之外，我有的是有出人头地的梦想，有明确的职业规划，有吃苦耐劳的精神。
3、是什么样的人有前途：
有目标，能持之以恒去干的人有前途。具体表现在：能力（学习能力、表达能力，沟通能力，协调能力，分析判断能力，组织领导能力），能力每个人都差不多，而且是后天可以学习和改变的，关键是能力发挥了多少，所以能力不是影响前途根本因素；影响能力发挥的因素是人的综合素质，包括理想、价值观、人生观、认知水平（跨越时空对人事物和社会的辩证的科学的认识水平）、（老板、积极、奉献、自信、乐观的）心态、恒心毅力、吃苦耐劳的精神；前途的大小和持续的长短看人的品质（包括诚信、善良、正直）。这一切需要终身修炼即修身，前途就在其中了。
4、怎么选择职业方向：了解自己的喜好兴趣，性格，能力；再了解社会行业运行的形态特点、岗位要求、就职状态、发展空间；最后综合考虑，选择适合自己的行业和职位。