这个问题似乎有点本末倒置了。
现实中，能够从根本上影响、决定员工的工作心情是版否愉悦和敞亮的主要因素权是所在单位的人文环境和人性化的各项制度。
可以设想一下，即便是在宽敞、豪华的办公室内工作，但是，每天老板都安排员工免费加班，而且工资待遇极低还不按时发放，员工因事请假一律不准，稍有差池即被当众呵斥和经济上的严厉处罚，时不时的还会被老板以立马滚蛋相威胁，此时此景之下，即便是身在这样的办公室内，员工的心情能好么？能愉悦和敞亮么？
电视剧《何以笙箫默》中，何以琛所在的律所以及赵默笙所在的杂志社的办公环境并不好，但是这两家单位的员工却都能够心情愉快的工作，这就说明，办公环境的好坏并不是决定员工工作心情的最主要因素。
想当年，苹果的前辈们是在简陋的车库中工作，糟糕不堪的工作环境却并没有影响这些创业者的工作心情，依然塑造出了被世人尊敬的创业伟绩。