工厂员工更衣柜的管理制度

一目的：
为规范公司更衣柜的管理，方便员工存储个人物品，使更衣柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。
二适应范围：
使用公司更衣柜的人员。
三职责：
人事行政部：负责更衣柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。
使用人员：爱护使用更衣柜，及时报告使用过程中的问题。
四定义：
无
五内容：
更衣柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。
公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配更衣柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。
每个更衣柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。
更衣柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。
更衣柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入更衣柜的物品。
储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
更衣柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。
更衣柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。
更衣柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。
员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。
员工进、出生产车间不得携带任何物品。
违返制度处理标准：
钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。
更衣柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。
故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。
为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。
本制度由人事行政部负责解释。
自总经理批准之日起生效执行。
六相关文件
《奖惩管理制度》
七相关记录
无