因此家装顾问的重要不仅在于公司的第一服务形象，还在于客户接受公司之前后，决定着是否将家装顾问当成可以信任的朋友。
日常工作：参加培训与交流、整理资料、沟通电话、工地学习、客户咨询、客户信息与营销管理等等。
家装顾问是一个工资不高、要求简单的活，但如果认真对待，为自己积累营销服务、人际沟通、培训、数据库管理等工作经验、为自己积累人脉关系提供了发展基础。家装顾问的最初行政级别相当前台文员，职业发展方向是-产品（服务）培训师、推广师-客户主管/营销主管-大客户经理-客户部经理---，终极地位是营销总监，与设计总监平级。
招聘入取要求很简单：
1、基本要求上是年轻女性。
3、如果没有上面条件，就需要对装饰的知识较全面的了解、对营销及心理学有了解、懂得沟通并会熟练运用沟通技巧。
4、长相好、谈吐好、态度好经验知识与运用文凭。追问：
我是男的，对家装有了解，但不是很深！不知道行不行！回答：
是男的，可能会安排“行销”，也就是在外谈，相当于市场推广、业务洽谈，不过家装这行当目前进入门槛很低，只要你有一定了解，有信心还有沟通能力，除设计师外其它的基本岗位都很容易应聘。
如市场、营销、策划、行政、客户等部门的基本岗位。
家装公司中最有“前途”“钱途”的依次是工程部门、设计部门、市场部门，因为大多数的装饰公司老板都是从这三个部门混出来的！补充：