1. 你说来（我当时说你砸我养老源的饭碗，我就去你家砸人去）这是不对的，知道是生气的话，但是也不能说，人为刀俎，我为鱼肉，所以不要过激。
2. 你也清楚，国家不允许在编不在岗，虽然单位有过错在先，但你也是有过错的，什么是编制，就是到你退休后，可以按照事业编制的办法发放相应的养老退休金，不管之前单位搞“优选”是否公平、公正，那是过去的事情了，不在单位上班肯定是没工资的，单位请其他工人（单位认为可以胜任这个职位的零时工）是要发钱，正常情况下，统筹这片单位交一部分，自己交一部分（工资里扣除），但是单位肯定不会给他（零时工）交统筹，所以单位省下一笔统称金，这个你要清楚
3. 协议的有效性跟你的编制最终是否保留没有关系，因为双方都有过错，至于是否要缴纳统筹金，要看你想不想要保留编制，想的话，就想一切办法跟单位沟通，最好能适当的缴纳些统筹金，保留编制，现在有钱没钱的都缴纳统筹金，缴纳一定年限后有个保障嘛。
至于不交，我真找不出理由，这个早晚都要交的。