哺乳期间辞职在新单位上班后可否继续享受哺乳假

职工可以继续依法享受哺乳假待遇。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第九条专对哺乳属未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。