公司招不到合适的人才怎么办急急急

1、招聘网站，复需要自己制去搜索简历，文职类人员比较好招；
2、招聘会，一般招聘会会针对某一层人才或是某一种人才，要了解清楚再去，但是实际上效果不佳；
3、与学校合作，如果招聘量大，可以与学校合作，让他们组织学生过来实习，优胜劣汰，虽说这样走的人会很多，但是也会有比较ok的留下来；
4、猎头或者微猎头，费用较高；
5、内部推荐制度，鼓励同事举荐，举荐成功的给予奖励；
6、扩大公司的招聘宣传渠道；
7、挖墙脚，这个不解释。