中式管理与美式管理的区别

中式管理的文化支持来源于中国儒家思想，经济背景是中国农耕社会。管理要求以“人“为本，强调人的思想和人的能动性在管理过程起到的主导作用。通常通过改变人的思想，进而改变人的行为。
美式管理的文化支持来源于美国移民文化，经济背景是机器化工业时代。管理要求是循序科学的原理，开放性和包容性，强调制度在管理中起到的主导作用，通过制度、工具、流程等开展具体管理工作。