特意去查了产假的规定，据我的理解解答你的问题如下：
1 首先国家规定的产假是98天+30天奖内励假（新出的二胎以内的替容代原先的晚婚晚育假），其中产前15天。其余根据生育情况有适当增加，如是否难产，是否多胞胎等。
2 其次各地对产假的相关规定又各有不同，你还要查询你所在地的政策。具体可以参考百度百科关于产假的解释，也可以打电话给：区号+12333的社会劳动保障电话咨询。
3 至于你的特殊情况，有两种方法你可以参考：
和公司商量，以公司目前的装修状况以及你对孩子的担心，前期是否可以请病假（会影响收入）或者减少劳动时间等，具体你自己斟酌。
去医院咨询，你可以询问一下医生像你这样的情况如果想早休得话，一般有些什么办法，医生会结合你怀孕的情况给予证明的，比如你的身体状况上班可能会影响到胎儿容易导致流产什么的。
不管哪种方法我觉得最终都应该是会和单位协商的。你可以根据自己的实际情况斟酌。