我是农村妇来女53岁了，因2016年源9月进的这个单位，是以应聘的方式进的单位，在武汉蔡疫情期间，在1月至5月都是被封闭在养老院工作，5月1号因护理一个正在发病老人时把腰椎闪伤，至5月15期间院长给我买药服，外敷治疗效果不佳，我才向老板请示请假出养老院，去医院检查治疗而且还说出养老院，需要向民政部门请示，请示出养老院还需要“隔离28天”在5月27治疗期间，因养老院有个护工病了，老板就打电话叫我立刻回养老院复工，因我刚做穿刺小手术需要卧床修养一个星期，所以拒绝了老板的要求，并把医生开的证明也发给老板了，他说知道了，在6月5号我就给老板打电话，我说我可以回养老院复工了，他说去上班要扣我工资，说别人请假出养老院不要工资，不扣我工资他不好管理，现在老板反口说我不是工伤，医药费也不报，我起诉到法院，说我不是劳动关系是劳务关系，我现在不知道该怎么办了，有谁能给我指点迷经啊！